おはようございます。
セブンセンス社会保険労務士法人の山﨑です。

私からは、労務に関する最新情報や
お役立ち情報、事業主の皆様に注意して
いただきたいことなどをお届けします。

今週のテーマは、
労働保険の年度更新についてです。

年度更新とは、
前年4月分から当年3月分までの従業員に
支払った給与の総額を申告し
前年の労働保険料を確定させるとともに、
当年の労働保険料の概算を申告するものです。

保険料の算出方法は、労災保険料は、
保険年度(前年4月1日から当年3月31日まで)に
全ての労働者に実際に支払われた賃金総額に、
事業に応じた料率を乗じて算出します。

雇用保険料は、保険年度
(前年4月1日から当年3月31日まで)に
雇用保険の被保険者となる労働者に
実際に支払われた賃金総額に事業に応じた
保険料率を乗じて算出します。

労働保険料の申告・納付は7月10日までと
なっており、社会保険の算定基礎と並びに
1年の中で最大の社労士業界のイベントに
なっています。

概算保険料額が40万円以上（労災保険、
雇用保険のどちらか一方の場合は20万円以上）
になる場合は、3回に分けて
納付することもできます。

それでは、来週もよろしくお願いいたします。