おはようございます。

セブンセンス社会保険労務士法人の山崎です。

私からは、労務に関する最新情報やお役立ち情報、

事業主の皆様に注意していただきたいことなどを

お届けします。

今週のテーマは、

2024年10月からの社会保険の

加入要件の拡大についてです。

現在は、従業員数が101人以上の事業所で週20時

間以上働くパート・アルバイトの人は厚生年金・

健康保険の加入対象になっていますが、2024年10月

からは厚生年金加入者が51人以上いる事業所の

パート・アルバイトの人も厚生年金・健康保険の加入

対象になります。

具体的には、

①週の所定労働時間が20時間以上

②月額賃金が8.8万円以上

③2か月を超える雇用見込みがある

④学生ではない

場合に厚生年金・健康保険の加入対象になります。

①は、基本的には実際の労働時間ではなく雇用契約

書などで定められた週所定労働時間をいいます。

②は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などを除い

た基本給や手当をいいます。

④は昼間学生対象になりませんが、夜間学生や通信

制の学生は対象になります。

なお、年金加入者51人以上の事業所とは、パート・

アルバイトの人を除いた厚生年金加入者をいいます。

具体的には、就業規則などで定められた通常の正社

員と、その正社員の週所定労働時間が3/4以上、

かつ月所定労働日数3/4以上の従業員が51人以上い

る事業所のことをいいます。

これにより厚生年金保険・健康保険に加入すること

になるパート・アルバイトの人は106万円の年収の

壁の支援パッケージの活用を

考えてみてもよいでしょう。

それでは、来週もよろしくお願いいたします。