おはようございます。

セブンセンス社会保険労務士法人の山崎岳彦です。

私からは、労務に関する最新情報や

お役立ち情報、事業主の皆様に

注意していただきたいことなどをお届けします。

雇用調整助成金の特例が11月まで

延長されることが発表されましたが、

小学校休業等対応助成金も11月まで

延長される予定になりました。

以前もご案内しましたが、

小学校休業等対応助成金とは、

新型コロナウィルス感染症に関する対応として、

臨時休業などをした小学校や保育所などに通う子ども

新型コロナウィルスに感染し、小学校や

保育所などを休む必要がある子ども

の世話をする必要があるため、保護者に

有給の休暇を取得させた事業主に対して

支給されるものです。

有給の休暇は、年次有給休暇とは別に特別な休暇

として付与する必要があり、支払う賃金の額は

年次有給休暇を取得した場合に支払う賃金と同額になります。

金額は、事業主が支払った金額の10/10ですが、

支給額の上限は9,000円から8,335円に変更されました。

現在実施されている地域はありませんが、

緊急事態宣言の対象区域、または

まん延防止等重点措置の対象区域だった地域に

事業所のある企業の場合は15,000円から

12,000円に変更されました。

半日単位の休暇や時間単位の休暇も対象

になりますし、年次有給休暇や欠勤を

事後的に特別休暇に切り替えた場合も対象になります。

助成金申請の際には、原則として、

小学校等からの臨時休業等に係るお知らせ

（メールや小学校等のHPに記載を含みます）の

写しの提出が必要ですが、無い場合でも

申請書類中の有給休暇取得確認書ヘの記載でも

差し支えないとされています。

それでは、来週もよろしくお願いいたします。