セミナー概要

2020年6月から職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられ、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても今までの職場でのハラスメント防止対策の措置に加えて、相談したこと等を理由とする不利益取扱いの禁止や国、事業主及び労働者の責務が明確化されるなど、防止対策の強化が図られています。

このうち、パワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されましたので、パワーハラスメントについて事業主が講じなければならない措置を中心に解説いたします。

お申し込みはコチラ

• ※お申し込み期限は　7/14(木) となります。
• ※お申し込み後、登録いただいたメールアドレス宛にご案内を送信いたします。
• ※タイムスケジュール、セミナー内容は変更となる場合がございます。
• ※セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたしますので、1社から複数名様がご参加される場合も1名様ずつお申し込みください。
• ※ご入力いただいた情報は、主催者・講師であるセブンセンスグループのそれぞれにおいてお預かりします。ご連絡先にサービスやイベント等のご案内をお送りすることがございます。下記プライバシーポリシーに同意のうえ、お申し込みください。