全国9拠点の税理士法人|セブンセンスグループ

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CSRへの取り組み

環境問題への取り組み

(1)環境関連法規制、条例、協定及びその他の要求事項を遵守し、環境負荷の低減、
   環境汚染の防止に努めます。

 

(2)環境教育、啓発活動を通じて全従業員に本方針を周知するとともに、社員の環境保全意識の向上を図り、
   地域の環境保護活動に積極的に貢献します。

 

(3)社員の健康に配慮すると共に、オフィス内の無駄な電気使用量を削減するために、
   事業所の冷暖房温度は調節し、過度の温度設定は行わないように努めます。

 

(4)廃棄物の削減、適正処理、リサイクルを推進します。

 

(5)環境目標を定め、定期的に見直すことにより、環境保全活動の継続的な改善に努めます。

人権・労働・安全衛生への取り組み

(1)採用・処遇及び商取引などあらゆる企業活動において、当事者一人ひとりの人権を尊重し、
   性別、性的指向、年齢、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、社会的身分、門地、疾病、
   障がいなどによる差別や個人の尊厳を傷つける行為を行いません。

 

(2)従業員の雇用にあたっては、各国・各地域の法令等を踏まえ実施し、児童労働は認めません。

 

(3)従業員に強制的な労働を行わせず、また、虐待や各種ハラスメント(嫌がらせ)などの
   過酷で非人道的な扱いを行いません。

 

(4)結社の自由と団体交渉権の権利を各国・各地域の法令等に従い尊重します。

 

(5)労働時間や賃金等の労働基準に関する各国・各地域の法令等の遵守に努めます。

 

(6)創造的、効率的に業務を遂行できる職場環境を整え、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)
   の実現を支援します。

 

(7)安心・安全で衛生的な職場環境の整備に努め、また、業務上の安全・衛生に関する法令等を遵守します。

 

(8)多様な人材を育成・活用していくとともに、各人が能力を発揮できる機会の提供
   および環境の整備を推進していきます。

 

知的財産への取り組み

(1)自社の知的財産権は、適切な取得・管理を行い、商品の販売、事業の展開において積極的に活用します。
   また、模倣品等の、自社の知的財産権を侵害する他者に対しては毅然とした態度で臨みます。

 

(2)新商品の開発、新サービスの展開等の際には、必要な調査を行い、他者の知的財産権は侵害しません。

 

(3)知的財産に対する理解向上のため、社員に対する継続的な教育活動を行います。

 

情報セキュリティに関する取り組み

(1)経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

 

(2)情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の
   正式な規則として定めます。

 

(3)当グループの従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、
   情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

 

(4)情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、
   お客様の期待に応えます。

 

(5)情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、
   再発防止に努めます。